Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/finkas/domains/finansininkas.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/admin/ReduxCore/inc/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 376

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/finkas/domains/finansininkas.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/admin/ReduxCore/inc/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 398

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/finkas/domains/finansininkas.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/admin/ReduxCore/inc/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 416

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/finkas/domains/finansininkas.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/admin/ReduxCore/inc/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 420

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/finkas/domains/finansininkas.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/admin/ReduxCore/inc/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 447

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/finkas/domains/finansininkas.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/admin/ReduxCore/inc/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 459

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/finkas/domains/finansininkas.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/admin/ReduxCore/inc/extensions/customizer/extension_customizer.php on line 478
Konsultacijos dėl gyventojų draudimo – Finansininkas

Konsultacijos Dėl Gyventojų Draudimo

Darbuotojų draudimo pagrindiniai privalumai

Jau kurį laiką ir Lietuvos įmonės, sekdamos Vakarų Europos darbdavių pavyzdžiu, kaip vieną iš personalo motyvavimo priemonių renkasi įvairių rūšių darbuotojų draudimą. Kalbant apie Vakarų Europos įmones, statistiškai įrodyta, kad jų darbuotojai yra bent dukart lojalesni nei lietuviai. Beje, įvairių rūšių draudimas naudingas ne tik apdraustajam darbuotojui, jo artimiesiems, bet ir pačiai įmonei, verslui. Kodėl?

Gyvybės, sveikatos draudimas – priemonės, galinčios pagerinti mikroklimatą įmonėje, sukurti geresnius, šiltesnius santykius tarp darbuotojų. Be to, darbuotojai jausis užtikrinti dėl savo ir savo šeimos narių ateities, jei jiems kas nors nutiktų, todėl darbuotojų nebaugins pareigos, susijusios su didesne rizika. Kalbant apie gyvybės draudimą, dažnai pabrėžiamas ilgalaikis psichologinis saugumas.

Įvairių rūšių draudimas – tai dar vienas būdas priartėti įmonės užsibrėžtų tikslų link. Įmonės, norinčios veikti stabiliai, pirmiausia turi pasistengti, kad darbuotojų kaita būtų kuo mažesnė. Paprastai kuo priimtinesnės darbo sąlygos, aukštesni atlyginimai ir geresnės motyvavimo priemonės darbuotojams, tuo mažesnė personalo kaita.

Asmuo, kuris apdraustas sveikatos draudimu, gali naudotis sveikatos priežiūros, gydymo paslaugomis, kurios yra numatytos draudimo sutartyje. Yra tokių draudimo rūšių, kai apdraustasis tam tikrą sumą pinigų gali panaudoti sveikatos stiprinimo procedūroms, įvairiems vaistams ir medikamentams įsigyti, kitoms reikmėms.

Apibendrintai, sveikatos ir gyvybės draudimas įmonei vertingas, nes:

  • sudaromos palankios mokestinės sąlygos;
  • darbuotojas per trumpą laiką gauna kokybiškas paslaugas, taigi sumažėja nedarbingų dienų skaičius;
  • skatinamas darbuotojų lojalumas;
  • nereikia būkštauti dėl darbuotojo gyvybės, nelaimingų atsitikimų darbe ir darbdaviui gresiančių kompensacijų, nes tuo pasirūpina draudimo bendrovė;
  • tai ir puiki motyvacinė priemonė.

Kokią naudą gauna sveikatos draudimu apdraustas darbuotojas?

  • galimybę tikrintis sveikatą, skiepytis norimoje gydymo įstaigoje;
  • kokybiškus, greitai atliekamus tyrimus;
  • organizmą stiprinančias, puoselėjančias procedūras, įskaitant ir sporto klubus, masažo kabinetus;
  • galimybę nemokamai apsilankyti pas odontologus, reabilitologus, psichologus ir pan.;
  • prireikus darbuotojas gali įsigyti vaistų, vitaminų ar kitų panašios paskirties prekių, prekių iš optikos salonų.